採用情報
Recruit
新規スタッフ募集
私たちSCEEDは、医療を中心に置きながら、様々な事業を展開しています。
そして企業理念にあるように、患者様・お客様だけでなく、全社員・パート・アルバイトにとっても
幸せを追求できるような環境を整え、キラキラとした世界にすることを目指しています。
このことを実現させる為には、全社員・パート・アルバイトが一丸となり、
それぞれの役割に誇りと責任を持ち、それぞれの価値観で努力し続け、
患者様・お客様へ最高のサービスを提供し続ける必要があると考えています。
国籍、性別、年齢、経歴問わず、「人」にフォーカスし、「私らしさ。」で
一緒にSCEEDを盛り立ててくれる方を求めています。
数字で見るSCEED
募集要項
学歴、知識・経験は問いません。
ご応募やご質問はお問い合わせフォームよりご連絡ください
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療事務（オンライン診療がメインのため、患者様との対面ではなく オンライン上での受付対応になります。） 診療受付、電話対応、事務作業、梱包、発送業務 （顧客リストの登録・請求書や明細書等の書類作成・発送・契約更新に関する事務手続き） ドクターと患者様の橋渡し、取引先へ薬の配送 |
| 勤務地 | 株式会社SCEED 大阪府大阪市西区西本町1-2-4 EPビル３F 府県をまたぐ転勤一切なし |
| 給与 | 月給23万円～ ※早朝、深夜手当35,000円含む ※1日1hまで残業代込み,超過分は全額支給 ※試用期間6ヵ月（22万円～） 交通費規定内支給(月2万円まで） 時間外手当支給 資格手当1万円（医療事務,看護師の資格をお持ちの場合） |
| 賞与 | 賞与有(年2回/7月,12月)計3ヵ月分 大入り手当(6月/前年度業績による) |
| 昇給 | 昇給有(年1回/1,000円～5,000円) |
| 福利厚生 | 退職金制度有(5年以上勤務の場合) 扶養手当（配偶者1万円、子供一人につき5,000円支給） 社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生) |
| 勤務時間 | 0:00～0:00のうちシフト制 ※1日9h勤務（休憩1h）、週5日勤務（週休2日制） ※時間外労働 月平均10h程度 【勤務シフト】 09:00～18:00 / 12:00～21:00 / 14:00～23:00 / 23:00～08:00 ※時間に関しては応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日交代制、年間休日109日 長期休暇あり（夏季休暇(3日間)、冬季休暇） |
| 年次有給休暇 | 有給休暇(6ヵ月経過後10日間支給) |
| その他 | 研修制度あり 制服支給 社員旅行・懇親会あり(任意参加) |
| 雇用形態 | アルバイト/パート |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療事務（オンライン診療がメインのため、患者様との対面ではなく オンライン上での受付対応になります。） 診療受付、電話対応、事務作業、梱包、発送業務 （顧客リストの登録・請求書や明細書等の書類作成・発送・契約更新に関する事務手続き） ドクターと患者様の橋渡し、取引先へ薬の配送 |
| 勤務地 | 株式会社SCEED 大阪府大阪市西区西本町1-2-4 EPビル３F 府県をまたぐ転勤一切なし |
| 給与 | ①時給1,100円～ 時間外手当支給 ②時給1,150円～ ※医療従事者に準ずる資格をお持ちの場合 交通費規定内支給(月2万円まで） |
| その他手当 | 大入り手当(前年度業績による) |
| 勤務時間 | ①②0:00～0:00のうちシフト制 0:00～0:00のうち、週2日～＆1日4時間～勤務OK ※シフト自己申告制(1ヶ月毎に提出) ※勤務日、時間は応相談 |
| その他 | 研修制度あり 制服支給 社員旅行・懇親会あり(任意参加) |
求める人材像
医療部門
今はまだ走り出したところで教育体制が整っていない為、身だしなみや挨拶、メールの送り方などの基本的なことから、電話対応や文書作成などの一般的なビジネスマナーを身につけた社会人経験のある方が必須条件です。
企業理念に共感し、なんでも素直に積極的に取り組んでいただける方、小さなことでも見落とさず臨機応変に対応できる方、大歓迎！人物重視の採用です。
関わっていただく業務内容から、医療事務の経験がある方や医療業界に興味のある方には特に活躍していただける環境です。（医療系の資格手当多々あり！！）
責任者・経営幹部候補
医療部門の実務を実際に経験しながら、業務効率化や生産性の向上を目指していただきます。創業間もないということもあり、特に従業員の育成・モチベーションUPやチームビルディングに注力していただけるような方を求めています。
キャリアパスとしては、現場を離れ、完全なマネージャー職としての活躍、あるいは現場で事業拡大の為の新規開院を担当、その他には新規事業の企画・立ち上げやM＆A案件の担当など多岐に及びますので、ご希望や適性に合った道を目指せます。
スピード感を大切に柔軟に対応でき、変化を楽しめるような方が活躍できるような環境です。
選考の流れ
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STEP1応募フォームからご連絡応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
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STEP2書類選考選考通過者には、数営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。 -
STEP3面接事務所までお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
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STEP4合否結果をご連絡メールで合否結果をお送りします。 給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
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STEP5就業開始就業を開始していただきます。 ※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。
